👥 Percorso: Formazione e persone

Un sistema di gestione vale quanto le persone che lo fanno funzionare ogni giorno. Qui trovi la formazione obbligatoria per legge e gli strumenti per misurare il clima aziendale.

La sequenza consigliata
01

Forma sulla sicurezza, per legge

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I corsi obbligatori (RSPP, RLS, primo soccorso, antincendio) che ogni azienda deve garantire ai propri dipendenti.

02

Misura il clima aziendale

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Un questionario semplice per capire come stanno davvero le persone che lavorano con te.

03

Costruisci un piano welfare

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Benefit, smart working e il calcolo di quanto risparmi in tasse offrendo welfare invece di solo stipendio.

04

Certifica la parità di genere

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La certificazione UNI PdR 125 vale un punteggio in più nelle gare pubbliche PNRR e migliora il tuo profilo ESG.

Un doppione da controllare: "Welfare Aziendale" e "Wellbeing Assessment" puntano oggi allo stesso file (wellbeing-assessment.html) — probabilmente sono la stessa cosa con due nomi diversi. Da unificare quando riguardiamo le ridondanze.
Vedi tutti gli strumenti su formazione e persone

Tutti i 6 percorsi sono completi

Il prossimo passo è occuparci dei doppioni segnalati lungo il percorso.